会社で仕事をしていて、いつもひとりでバイブコードをしていました。問題に直面したとき、ひとりで考え、ひとりで資料を探し、ひとりでコードを書き、ひとりでブロックしたとき、ひとりで解き放つ方法に長い間慣れてきました。それは当たり前のことだと思っていました。最初の仕事はそういうものだったし、結局はひとりで直面しなければならない問題だと思っていました。
今度は偶然、いろんな人たちとワイブコーディングする機会がありました.最初はちょっと不思議だった. 僕のやり方で、僕のペースで働く習慣がありました. しかし一緒にやってみると、思ったよりはるかに異なる経験だということにすぐに気づきました。
お互いのスキルと個々のプログラムはGitで与えられています。計画や方向は紛争にまとめられ、一緒に考えます。ツールが備えられれば、共有自体がより自然になります。誰かが書いた方法が私にとって新しいアプローチになり、私が無心に作ったツールが他の人々にとっては巧妙なヒントになります。
一人で考えたことのない視点が、会話の中で浮かび上がる。
これこそが、一緒に働く力だ。
特に一緒に働く人の態度は印象的で、自分の意見を無条件に支配しようとしない、まず話し合い、相手の言葉を最後まで聞き、合理的に判断されたら喜んで受け入れる。
もちろん、こういう仕事をしているチームに出会うのは簡単ではありません。
それにより、仕事のプロセスが一貫し、学ぶ点も多く、毎回新しいことを学ぶという感覚があるので、仕事自体は退屈しない。
もちろん、このような良い雰囲気がいつまで続くかはわかりません. 人間も状況も変化し続けています. しかし、今この瞬間だけでは、このような関係や協力のやり方こそが最大の福祉だと思います。
このような経験を積み重ね、協力するときに私たちが持つ姿勢を整理します。
- 話を止めず、最後まで聞く。
- 聞いたことをフィードバックする
- 好むなら受け入れ、あるいは感情ではなく論理で反対する
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